Akkim Gündem | Sayı 25

www.akkim.com.tr 21 Akkim; yüksek Ar-Ge kabiliyetini kullanarak, çok geniş bir kulla - nım alanı olan özellikli kimyasallarıyla gezegenle daha uyumlu, doğal kaynaklar, insan ve diğer tüm canlı oluşumların sağlığını koruyan çözümler üretmeyi hedefliyor. Hedef 5: İklim değişikliği ile mücadele ve enerji verimliliği • Green Deal yol haritasının oluşturulması (2022) • 4.000.000 kWh/yıl tasarruf sağlanması (2022) • 3440 ton CO2 eşdeğer/yıl emisyon azaltımı sağlanması (2022) • Nazilli Tesisi’nde elektrik enerjisinin yenilenebilir kaynaklardan elde edilmesi (2025) Hedef 6: Su verimliliği • 2021 su tüketim verisine göre %8 oranında su tasarrufu yapıl - ması (2023) Hedef 7: Döngüsel ekonomiye katkı ve atık yönetiminin iyileş- tirilmesi • Tehlikeli ve tehlikesiz atık süreçlerinin Digimos programı ile yıl sonuna kadar dijitalleştirilmesi (2022) • Nazilli lokasyonu için ISO 14001 entegrasyonun sağlanması (2022) • Depozito sisteminin kurulması (2024) • Atık selüloz geri dönüşümünün yıl sonu itibariyle %5 artırılması (2022) • İyileştirme projeleri ile KOI de %10 azalma gerçekleşmesi (2022) • Nazilli Tesisi atık suyunun kirlilik parametrelerinin izlenmesi ve geri kazanım projelerinin gerçekleştirilmesi (2022) Hedef 8: Biyoçeşitliliğin korunması • Biyoçeşitlilikte STK’larla beraber proje geliştirilmesi (2024) AKKIM’IN SOSYAL HEDEFLERI Hedef 9: Cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi • Yeni işe alımlarda kadın çalışan oranının %10 artırılması (2022) • WEPs (Women’s Empowerment Prıncıples) taahhüdüne katılım (2022) • Tedarikçiler içerisindeki, kadın girişimcilerin sahibi olduğu işlet - me sayısının artırılması (2023) • Ailelere ve çalışanlara yönelik cinsiyet eşitliği eğitim programları düzenlenmesi (2023) • Kadın çalışan sayısının profesyonel seviyede korunması ve ope - rasyonel seviyede bir önceki yıla göre %10 artırılması (2024) • Cinsiyet eşitliği konusunda tedarikçilerin farkındalığının artırıl - ması (2024) • Kadınlara yönelik liderlik/mentorluk çalışmaları yapılması (2025) Hedef 10: Dijital dönüşüm • Teknoloji yol haritası ve dijitalleşme stratejisinin oluşturulması (2022) Hedef 11: Çalışan bağlılığının artırılması ve çalışan gönüllüğü projesi ile topluma katkı sağlanması • GPTW (Great Place to Work) – En İyi İşverenler listesinde yer alınması (Her zaman) • Ekosistem iyileştirme, doğa iyileştirme, topluluk iyileştirme baş - lıklarında ikişer aktivite yapılması (2023) Hedef 12: İSG kültürünün geliştirilmesi • Nazilli lokasyonu için ISO 45001 entegrasyonun sağlanması (2022) • İş kazası sıklık hızının bir önceki yıla göre belirlenen oranlarda iyileştirilmesi (Her zaman) • BSC (British Safety Council) 4 yıldızlı üye kuruluş listesinde yer alınması (2025) • OCDI (Organizational Culture Diagnostic Instrument) Organizas - yonel güvenlik kültürü endeksinin 5 üzerinden 4 olması (2025) Hedef 13: Dış paydaş gelişimi • Tedarikçi gelişim ve iletişim portalının hayata geçirilmesi (2025)