Akkim Gündem | Sayı 23

8 l AkkimGündem Yalova Ekiplerimiz İnorganik ÜretimMüdürlüğü K ısaca kendinizden, ekibinizden ve İnorganik Üretim Müdürlüğü’nden bahseder misiniz? İş hayatıma başka bir sektörde vardiya mühen- disi olarak başladım. Sonrasında kimyanın başka bir sek- töründe çalıştıktan sonra Akkim’e geçtim. Akkim’de sekiz yıl önce SBMS tesisinde üretim mühendisi olarak çalış- maya başladım. Tesisin kurulum dönemi olduğu için çok yoğun bir şekilde gece gündüz çalışıyorduk. Çok zorlu, bir o kadar da keyifli bir dönemdi. Şimdiyse İnorganik Tesisler Üretim Müdürü olarak çalışıyorum. İnorganik Üretim Müdürlüğü bünyesinde tuzlar tesisleri, klor alkali tesisi, persülfat tesisleri bulunmakta. Tuzlar tesisi ise sod- yum metabisülfit, demir 3 klorür, polialiminyum klorür, dimetilamin hidroklorür, trimetilamin hidroklorür tesis- lerinden oluşmakta. Persülfat tesislerimizde ise sodyum persülfat, amonyum persülfat, potasyum persülfat ve AKESBO tesisleri yer almakta. İnorganik Üretim Müdür- lüğü’nde beş üretim mühendisiyiz ve toplam 102 kişilik bir ekibiz. Tesislerimizde üretimlerimiz 7/24 devam eder. İnorganik üretim tesislerinin Akkim’in üretimindeki payını nasıl anlatırsınız? Tesisi Akkim’e yaptığımız katkı üzerinden değerlendirir- sek, cironun hemen hemen yarısını, yani yaklaşık yüzde 50’sine denk gelen kısmını buradan sağlamaktayız. Bura- daki en büyük amacımız İnorganik Üretim Müdürlüğü olarak bu ciroyu olabildiğince artırmak. Bunu yapacak potansiyele sahibiz. Neleri farklı yapabiliriz, Akkim’e ne- ler katabiliriz üzerine çalışmalar yapıyoruz. Akkim’in daha önce çalıştığınız firmalardan farkını nasıl anlatırsınız? Benim karakteristik özelliğimde fark yaratabilmenin öne- mine olan inancım vardır. Bir şeyi araştırıp ortaya koy- mak, sonrasında hayata geçirmek, bunun da çıktılarını görmek gerekir. Çalıştığımız yerin de buna imkân verme- si çok önemli. Bir mühendis olarak baktığımda, Akkim’in en önemli özelliğinin tüm bunlara fırsat vermesi ve teşvik etmesi olduğunu söyleyebilirim. Yeni bir fikri olan herke- sin bu fikirlerini sahaya yansıtabilmesi için gerekli bütün unsurları sağlamaya çalışıyoruz. Ben de yöneticisi oldu- ğum tesislerde bunu teşvik etmeye çabalıyorum. Daha önce çalıştığım yerlerde hiç olmayan çalışanları cesaret- lendirme ve yeni fikirleri hayata geçirmeye teşvik etme anlayışının Akkim’in en büyük farkı olduğuna inanıyo- rum. Akkim, çalışanlarının önüne kasisler, engeller koy- maz. Çok hızlı hareket ederek, organize olarak projeleri canlandıracak bütün imkânları çalışanlarına sunar. “Başarıyı ödüllendir, başarısızlığı kutla, eylemsizliği cezalandır” ÖZMENCAN ÜretimMüdürü