Akkim Gündem | Sayı 21

BİZDEN HABERLER 18 l Akkim Gündem LIDER SÖYLEŞI I “İYI KI AKKIM’DEYIM, IYI KI AKKIMLIYIM” YENI YILIN ILK HAFTASI, İNSAN KAYNAKLARI VE ORTAK HIZMETLER DIREKTÖRÜ OLARAK ARAMIZA KATILAN GÖKHAN ATA OKUTAN’I DAHA YAKINDAN TANIMAYA NE DERSINIZ? İŞTE OKUTAN’IN ÇALIŞMA HAYATI, DEĞERLERI VE YAŞAM FELSEFESI… AMA EN BAŞTAN SÖYLEYELIM, O AKKIMLI OLMAKTAN ÇOK MUTLU! K ısaca kendinizi tanıtabilir misiniz? 1968 yılı, Ankara doğumluyum. 18 senem Ankara’da geçti ama Egeliyim. Ailem Afyonkarahisar ve Muğla orijinli diyebilirim. İTÜ Metalurji Mühendisliği’ni bitirdim, aynı bölümde yüksek lisans eğitimimi tamamladım. İstanbul Üniversitesi’nde insan kaynakları alanında da yüksek lisans yaptım. Geriye dönüp baktığımda, 30 yılı geride bıraktığım çalışma hayatımın “kalite yönetim sistemleri” ve “insan Kaynakları” ağırlıklı olduğunu söyleyebilirim. Zatel Pres Döküm, Renault-Mais, PepsiCo, Aras Kargo, Gürallar ve şimdi Akkim Kimya… Demir, çelik, alüminyum üretim ve malzeme alanında yedi yıl okudum. Birden hayatıma mısır, patates, içecek üretimi girdi. Sonra cam, turizm, kiremit, otomotiv… Şimdi de kimya… Bunların hepsi benim için büyük birer kazanım oldu. Yeni, farklı disiplinleri öğrenmek, deneyimlemek gerçekten çok heyecan verici ve değerli. Peki, aile yaşamınız… Evliyim, bir kızım ve bir oğlum var. Kızım üniversite eğitimi için ABD’de… Oğlum ise lise birinci sınıfta. Benim iki, eşimin ise altı kardeşi var. Yani 10 kardeşli bir aileye sahibim. Aile benim için her zaman çok önemli. Yaşadığım sürece “başım üstünde” diyebilirim. Özellikle eşim hem çalışma hem de özel hayatımda en büyük destekçim, motivasyon kaynağım. Pandemi süreci çalışma hayatınızı nasıl etkiledi? Birçok profesyonel baş etmekte zorlandı. Siz nasıl üstesinden gelmeye çalıştınız? Açıkçası bu süreç oldukça etkiledi. Daha önemlisi “İnsan Kaynakları fonksiyonel olarak bu süreçten birkaç kat fazla etkilendi” demek yerinde bir tespit olacak. Pandemi dönemini her noktada, her seviyede sıkı geçirdik. Ve tabii ki bu süreç devam ediyor, bitmiş değil. En üst seviyede proaktif, hızlı ve disiplinli olmak! Peki, nasıl bir yöntemle? Dört nokta çok önemli: Maksimum duyarlılık, sistemli olmak, sakinliği korumak ve İNSAN KAYNAKLARI VE ORTAK HIZMETLER DIREKTÖRÜ GÖKHAN A.OKUTAN